Afgelopen dinsdag 30 maart waren bestuurslid Jan Rouma en ik (Marijke Feijt) aanwezig bij het online Kennissymposium van het IFV – Instituut Fysieke Veiligheid. Wij leiden veel mensen op uit de Veiligheidsregio’s en daarom is het belangrijk om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen binnen deze sector. Het event werd geopend door algemeen directeur...Read More

De veranderingen in de wereld gaan sky high, waar blijven wij?   Tegenwoordig zien steeds meer wetenschappers, consultants, strategen, ondernemers en professionals een exponentiële versnelling van veranderingen in de wereld. De wet van Moore, de levensverwachting, de omvang van de wereldbevolking, de hoeveelheid CO2 in de lucht. Het zijn allemaal voorbeelden van exponentiële ontwikkelingen en...Read More

De vaardigheden kloof is te groot, de investeringen zijn te klein en veranderingen gaan te snel. Investeren in je medewerkers levert veel op, als je het goed doet. En dat gaat tegenwoordig verkeerd bij veel bedrijven, aldus Deloitte’s Global Human Capital Trends 2020.  Aan de interesse van de werknemer ligt het niet Uit “ The social...Read More

Het tempo waarin beroepen veranderen neemt snel toe. Globalisering, robotisering en technologische ontwikkelingen stellen steeds andere en hogere eisen aan de kennis en vaardigheden van werkenden.  Dit betekent dat leven lang leren niet alleen een modieuze slogan is maar bittere noodzaak.Werkenden behoren zich voortdurend te ontwikkelen, om veranderingen bij te benen, om relevant te blijven...Read More

Business-ecosystemen beleven de kracht van samenwerking. 1988 Ik was net afgestudeerd en ik lag in het voorruim van een vissersboot, te schuilen voor de tropenzon, op weg terug van Tioman, een prachtig eiland met eindeloze palmenstranden en wit koraalzand. Ik had net het boek van F. Capra, the tao of physics uit. Hij stelde vast...Read More

5 redenen waarom wij graag mensen opleiden uit de veiligheidsregio’s   Afgelopen september is er weer een groep studenten vanuit de veiligheidsregio’s gestart en de nieuwe groep deelnemers staat al te trappelen. We leiden hen nu al een aantal jaar vol enthousiasme op. Dat wij zo graag studenten opleiden uit de veiligheidsregio’s is niet zonder...Read More

Hoe is de passie in vertrouwen tot stand gekomen? Ik ben bedrijfskundige, dus een generalist en lang op zoek naar echte bevlogenheid in het werk. Ik woonde in verschillende landen en heb ervaring als beleidsmedewerker, projectleider, trainer, wetenschappelijk onderzoeker en organisatie-ontwikkelaar. En mijn echte passie in het werk kwam naar boven toen ik me ging...Read More

SDO Hogeschool voor Moderne Bedrijfskunde heeft als bedoeling mensen en organisaties te ondersteunen in hun leer-, ontwikkel- en transformatieproces naar meer effectieve, duurzame en toekomstvaste organisatievormen en werkwijzen. De wereld verandert immers snel, zelfs in een exponentieel tempo, en uitdagingen worden steeds complexer, waardoor oude oplossingen minder goed, tot averechts werken. Het moet anders. In deze evolutionaire...Read More

In 2018 heeft SDO Hogeschool het onderwijs van het onderzoek grondig op de schop gegooid en getest bij een van onze partners, een corporate academy. Inmiddels hebben we twee jaar ervaring met onze nieuwe aanpak. De eerste positieve ervaring was een enthousiaste opleider – de corporate academy – die inzag dat deze nieuwe aanpak een...Read More

Nog niet zo lang geleden waren bij SDO – Stichting Deeltijd Opleidingen – 20.000 MBO- studenten en 20.000 HBO-studenten ingeschreven. Het instituut was in 2011 gehonoreerd met een HBO-licentie en telde al vele geaccrediteerde programma’s. Het maakte optimaal gebruik van de Wet vermindering afdracht loonbelasting (WVA) waardoor voor bedrijven het opleiden van personeel aanzienlijk goedkoper...Read More